员工福祉不再是好处。
这是一种策略。

我们正在帮助世界领先的企业结束压力和倦怠流行。一次一次微杆。

沃尔玛
微软
树液
美国银行
销售队伍
JPMorgan Chase&Co
埃森哲
Verizon
希尔顿
飞涨
行为改变技术平台

一种全面的方法来增加人民的福祉和韧性

  • 整个人

    在一个综合平台上支持人民的身体,心理和情感健康。

  • 科学支持的缩影

    通过小步骤赋予您的人民权力,以提高其健康和生产力。

  • 心脏与讲故事

    通过鼓舞人心的讲故事和榜样来激活幸福感。

  • 社区

    点燃网络效应,从而在团队和整个组织之间产生变化。


98%

感觉更有能力控制压力

全球科技公司


95%

报告的生产率提高

全球CPG公司


2000万美元

由于减少营业额而保存

全球酒店公司

由世界一流的讲故事提供支持

扩大公司内部真实的声音和榜样,以激发和维持行为改变。

蓬勃发展的新闻

有了新的C资金,Thrive的任务达到了这一时刻

经过Arianna Huffington

智慧

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经过Arianna Huffington

生活工作整合

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经过詹·费舍尔

智慧

选择性关注如何帮助我们实现目标

经过安吉拉·达克沃思(Angela Duckworth)

在新常态下蓬勃发展

新的混合工作模型将需要混合技能

经过Arianna Huffington

智慧

当您努力专注时,如何回到正轨

经过Marina Khidekel

智慧

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经过克雷格·沙利文(Craig M Sullivan)

“作为一家真正的人类公司,我们致力于深切关心我们的人民,并帮助他们在职业和个人上取得成功。这意味着帮助我们的人民练习自我保健 - 每天都很重要,但尤其是现在。提供繁荣的思想,以支持我们人民的大脑健康等工具是我们的首要任务之一。”

Ellyn摇晃

埃森哲首席领导力和人力资源官
埃森哲

“我们有一个一代的机会来重新定义工作和生产力。”

Arianna Huffington
创始人兼首席执行官

加速文化变化

提高人民的精神韧性,健康和生产力。

从现在开始。

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